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安踏童装

安踏童装

安踏(中国)有限公司
¥20-50万
服装/童装
2008-07年
自由创业、在岗投资、网店形式
面向全国

项目介绍

品牌介绍 安踏集“中国名牌产品”、“中国品质免检产品”等荣誉于一身,运动鞋市场综合占有率连续七年在全国同类产品中荣列第一。产品范围覆盖服装、鞋及配件,并于2008年推出儿童体育用品系列和时尚鞋品系列。安踏在中国拥有广泛的营销网络,覆盖31个省、市、自治区,包括一、二、三、四线城市,截至目前,拥有8000多家安踏品牌特许零售门市。在海外,安踏产品已经进入东欧的塞尔维亚、匈牙利,东南亚的新加坡、菲律宾,中东的科威特,南美的巴拉圭、秘鲁等20个国家和地区。安踏童装企业简介:1994年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏体育用品有限公司现已成为国内最大的综合体育用品品牌公司之一,并于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠先生因其对中国体育的特殊贡献,被评为第17届“中国十大杰出青年”,并当选为第十一届全国人大代表。安踏公司自成立以来,始终坚持“安心创业,踏实做人,创百年品牌”的经营方针,经多年的发展,销售业绩居于全国前列。安踏儿童针对国内童装市场的竞争态势,安踏于2008年推出附属品牌ANTA KIDS,安踏童装作为安踏品牌的延伸一方面提升整体母品牌的竞争优势,借助母品牌的市场影响力拓宽销售,挖掘新的用户群体。同步凭借安踏多年的品牌营销经验,开发中国童装、童鞋市场,全力打造中国童装市场的知名品牌及领导者。安踏童装品牌logo含义:“Anta”在希腊语中译为“大地之母”。体现无比宽广的胸怀和对世界与人类的奉献。希腊是奥林匹克运动会的发源,“Anta”喻指其品牌所奉行的奥运精神和产品运动性,涵盖了安踏文化、灵魂及现代体育精神。安踏中英结合的标识展现出国际化、民族化、专业化。鲜红色代表活力、进取。A字型的圆弧构造出空间感,暗示升腾而起的飞行,展现了力量、速度与美在运动中的优美组合,寓意追求卓越、超越自我的理念。“安踏”字体横平竖直、四平八稳,寓意安心创业、踏实做人的精神品质。从译意上看,体现厚积薄发、水滴石穿,以稳健的步伐开拓国内外市场。从标志组合上看,让人耳目一新、活力再现。整体标识的设计体现安踏企业决心要做民族的“安踏”、百年的“安踏”、世界的“安踏”。安踏童装企业文化:品牌使命:将超越自我的体育精神融入到每个人的生活。品牌愿景:成为中国大众体育市场领导品牌(中国市场品牌美誉度和市场份额双第一),成为受人尊重,并可持续发展的世界级体育用品公司。品牌至上:我们坚信品牌价值是经营决策的基准,是安踏人倾力维护的核心。创新求变:我们从不惧怕变革的风险,预应前瞻的格局,以随需而变的创新,创造客户终身价值。专注务实:我们秉持“精、细、实、严”的求真态度,致力与体育事业共成长。诚信感恩:我们笃信诚实正直、信守承诺的处世原则,永怀感恩之心,善尽社会责任。

加盟优势

加盟优势 安踏童装继续保持在中国二、三线市场的领先地位,并战略性地扩展国内的分销网络。致力优化安踏童装店的面积、位置、店面形象及店效,并鼓励分销商及加盟商在优越地段开设面积适中的安踏童装店,以展示愈加丰富的产品系列及提高店铺效益。安踏童装加盟优势1、设计优势:国际设计团队,深入洞察需求:安踏儿童设计团队分布北京、上海、厦门等地,更与国际众多知名设计机构深度合作。2、科技优势:芯技术、易弯折、吸湿速干:安踏旗下国内首家运动科学实验室发出的多项科技成果,令安踏儿童能更好的为3-14岁中国儿童研造各个年龄层的鞋品。3、质控优势:严择供应商、高标准材料、严苛质检。安踏童装加盟支持1、协助加盟商店面选址,参考评估店面的盈利能力。2、负责设计专卖店装修方案,施工方案。3、提供加盟商、销售顾问的店面管理、运营的培训。4、开业前提供打版出样支持,提供开业宣传造势的策划。5、全年度的营销方案策划等全程、贴身式的支持。6、根据当地市场的竞争情况,策划针对性市场竞争方案。

加盟条件

加盟条件 1、加盟者须具有合法的公民或企业组织。2、加盟者具有良好的合作精神、勤奋务实、诚实守信。3、加盟者须有相应的投资能力。4、加盟者须具备适宜场所(不低于30平米店面)。5、认同公司总部的经营理念和管理模式,服从连锁总部的管理。

加盟流程

加盟流程 1、投资咨询:通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。2、实地考察:到总部进行项目考察,参观门店、确认项目,提交申请。3、资格审核:总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,管理培训,员工培训等。7、店面装修:总部为投资者提供装修指导,与设计指导。8、货物配送:物料配送,总部协助投资人试营业,提供营销方案。9、试营业:人员招聘,服务推广等。10、正式营业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。
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